L’homéopathie est une discipline de la pharmacie à part entière. Pour la maîtriser, il faut être bien formé. Il existe aujourd’hui une trop grande disparité entre les formations initiales reçues par les différents professionnels de santé. A l’officine, il est primordial de reprendre les bases à zéro et de former l’ensemble de l’équipe au “minimum syndical” afin de pouvoir répondre aux demandes grandissantes des patients. Tout cela s’organise et pour vous faire gagner du temps UPH a décortiqué l’offre de formation et les moyens de la financer.
Les organismes de formation
Une bonne délivrance et un bon conseil passent par une bonne formation. Le bagage parfois ancien ou encore insuffisant des études initiales doivent être complétées par de la formation continue. La formation à distance permet une meilleure accessibilité aux sessions.
Par module de 1 ou 2 jours jusqu’à un cycle annuel complet chacun pourra choisir en fonction de ses disponibilités
Les diplômes universitaires
Délivrés par les universités, ils sont ouverts aux pharmaciens et aux médecins. Chaque université a en charge l’organisation et le contenu pédagogique. Souvent répartis sur un ou deux ans ils constituent une formation approfondie.
La généralisation d’un DIU permettra de valoriser ce diplôme universitaire de thérapeutique homéopathique.
Financer la formation
La formation est un droit pour les salariés et une opportunité pour les entreprises. Les fonds de formation auxquels la pharmacie cotise chaque mois servent à financer ce droit et les projets du titulaire. Deux fonds sont à notre disposition selon que l’on est salarié ou titulaire. Ils prennent en charge les frais pédagogiques et sous certaines conditions, les frais de salaire et de déplacement.
Planifier la formation
Pour être efficace , la formation doit s’inscrire dans le projet d’entreprise. Élaborer un plan de formation n’a que des avantages. Pour les salariés, il permet de développer ses compétences et d’augmenter son employabilité. Pour l’entreprise, il permet de mettre les actions de formation en adéquation avec la stratégie d’entreprise, le budget et l’emploi du temps.
Utilisez nos fiches pratiques pour vous faciliter la gestion de la formation de vos employés